Conceito: Avaliação Psicológica
A Empresa Conceito, oferece Avaliação Psicológica para profissionais em diversos setores e segmentos organizacionais.
Profissionais que estão expostos a constantes riscos; motoristas; operador de empilhadeira, profissionais que trabalham em espaços confinados; da área de segurança e vigilância; da área de construção civil/manutenção; entre outros.
Benefícios:
Redução de acidente de trabalho;
Redução de absenteísmo;
Diminuição de rotatividade de profissionais;
Qualidade de vida no trabalho;
Tomada de decisões adequadas e apropriadas;
Atitudes prudentes;
Segurança no transporte e patrimônio da empresa
Desempenho e maior produtividade dos colaboradores.
Através da avaliação psicológica poderemos obter uma visão integrada das funções mentais do colaborador.
Na avaliação é possível diagnosticar ou detectar:
Distúrbios neurológicos ou psíquicos;
Estado Emocional: Ansiedade/Fobia/Depressão/ Stress;
Atenção Concentrada/ Atenção Difusa/Atenção Discriminativa;
Produtividade/ Desempenho;
Relacionamento Interpessoal, agressividade ou descontrole emocional, inadequação social;
Relacionamento com figuras de autoridade, obediência às normas e regras institucionais;
Transtornos de Personalidade/ Distúrbios Psicossomáticos.
A Avaliação Psicossocial, contempla uma avaliação psicológica de aspectos comportamentais, de personalidade, e testes que avaliam a potencialidade do indivíduo em relação a alguma característica pessoal, visando mapear a composição do perfil psicológico do indivíduo para determinadas atividades laborais.
- Avaliação Psicossocial para trabalhadores em Espaço Confinado - NR 33;
- Avaliação Psicossocial Trabalhadores em Altura - NR 35;
- Avaliação Psicossocial em Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis- NR-20;
-Avaliação Psicossocial em Segurança e Saúde no Trabalho com Instalações e Serviços em Eletricidade NR 10
- Avaliação Psicossocial para Operação de Máquinas e Equipamentos Móveis;
- Para profissionais envolvidos em Atividades Adversas ou que necessitem de Aptidões Específicas.
A avaliação psicológica é uma função privativa do Psicólogo e como tal se encontra definida na Lei 4119 de 27/08/62 (letra “a”, do parágrafo 1° do artigo 13). Avaliação, em Psicologia, refere-se à coleta e interpretação de informações psicológicas, resultantes de um conjunto de procedimentos confiáveis que permitam ao Psicólogo julgar um comportamento. Aplica-se ao estudo de casos individuais ou de grupos.
Procedimento para Avaliação Psicológica:
1. Entrevista Psicológica;
2. Aplicação de Testes Quantitativos e de Personalidade (conforme demanda);
3. Fornecimento de Feedback oportunizando aos profissionais autoconhecimento e crescimento pessoal;
4.Laudo para Empresa em 72 horas.
Treinamento e Desenvolvimento:
A Empresa pode solicitar treinamento para os colaboradores, para área de Segurança no Trabalho e Saúde, ou o tema que achar conveniente a necessidade da Empresa.
Psicólogas: Simone Padilha CRP 12-13390